Mobbingprävention und Strategien bei Mobbing

Definition: Mobbing

Der Begriff Mobbing leitet sich von dem englischen Wort 'mob' ab und und hat die Bedeutung: Pöbel, Gesindel, Pack. Als Verb bedeutet es jemanden bedrängen, angreifen, anpöbeln, über ihn herfallen. Mobbing ist eine besondere Form von Gewalt, bei der eine Person von einer oder mehreren anderen Personen

systematisch
zielgerichtet
häufig
und über einen längeren Zeitraum

durch Worte und/oder Taten unter Druck gesetzt wird, mit dem Ziel, das Opfer zu schikanieren, zu isolieren und seine Position im Betrieb zu schwächen.

Mobbing ist damit ein geplantes Vorgehen, bei dem der Täter weiß, wie und wie sehr er dem Opfer Schaden zufügt. Auffällig in Mobbing-Fällen ist die Kompromisslosigkeit: In einem Konflikt sind die Parteien bereit, ihre feindseligen Handlungen einzustellen, wenn der Gegner sein Verhalten ändert. Bei Mobbing hat das Opfer keine Chance. Es soll nicht sein Verhalten ändern. Es soll als Verlierer dastehen. Am besten soll es die Organisation verlassen. Mobbing-Täter wollen bloßstellen, ächten, isolieren, ausgrenzen.

Inhalte des Seminars 'Mobbingprävention und Strategien bei Mobbing

Konfliktdynamik und Mobbing-Phasen
Die 45 Mobbinghandlungen nach Heinz Leymann
Rollen im Mobbing-System
Was Mobbing begünstigt
Zur juristischen Beurteilung von Mobbing
Umgang mit Mobbing und Mobbing-Prävention
Was können Führungskräfte tun?
Diagnoseinstrument Waage - Mobbing oder Konflikt?
Dokumentation eines Konfliktgeschehens: Das Konflikttagebuch
Gespräch mit einem potenziellen Täter
Ansprechpartner für Mobbing und Konflikte

Ablauf

Das Seminar findet in ihrem Hause statt. Termine nach Vereinbarung.

Ihr Trainer

Dr. Gerhard H. Peise ist

promovierter Physiker mit 20 Jahren Industrie- und Führungserfahrung inkl. 7 Jahre Geschäftsführung,
professionell ausgebildeter Management-Coach und Führungstrainer,
NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP,
seit 2016 Lehrbeauftragter an der FOM (Hochschule für Oekonomie und Management) mit dem Thema Kommunikation in Führung, Beratung und Coaching,
seit 2019 Dozent am Bildungswerk für Soziales und Gesundheit in Würselen mit den Themen Führung, Kommunikation, Stressmanagement, Resilienztraining, Mobbingprävention,

Ein Coach, der seit 2006 in seiner Arbeit seine Führungserfahrung einbringt. Er gönnt sich seit über 10 Jahren jährlich mindestens 15 Tage Weiterbildung im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Der Wirkungsbereich ist Aachen und 50 km Umkreis.

Kontakt

Tel.: 0241 928 58 0 oder E-Mail: gerhard@peise.com