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Coaching erzeugt Optionen und neune Möglichkeiten. Alles kommt in Fluss ... © Dr. Gerhard H. Peise

Ein Bestandteil des Coachings ist der Einsatz spezifischer Methoden, Techniken und Interventionen aus der Neuro-Linguistischen Prozessarbeit (NLP). Der Ursprung liegt in der Psychotherapie, wo außerordentlich erfolgreiche Therapeuten bei der Arbeit beobachtet wurden. Wirksame Psychotherapie hat drei elementare Komponenten: Erfahrung, Beziehung und Kommunikation. Das gleiche gilt für Führungsarbeit und auch für unseren täglichen Umgang miteinander. Sprachmuster wirksamer Interventionen wurden analysiert und lehrbar gemacht. NLP hat längst Einzug gehalten in den Businessbereich, Beratung, Coaching usw. Der Einsatz von NLP setzt und die Kenntnis der Indikation und Kontraindikation der verschiedenen Techniken und Interventionen und damit verantwortliches Handeln voraus.

Der wertschätzende Umgang miteinander ist der zentrale Punkt des NLP.

Was ist NLP - und was nicht?

NLP hat nichts mit Manipulation zu tun. Manipulation ist die Absicht und Geisteshaltung des Anwenders, der sich Werkzeuge wie Sprache und Sprachmuster zu Nutze macht, um andere Menschen zu Handlungen zu führen, welche diese nicht beabsichtigen. Dieses Verhalten steht dem Ethik-Kodex des NLP, zu dessen Einhaltung sich alle Anwender verpflichtet haben, diametral entgegen.

NLP ist praxisorientierte Persönlichkeitsentwicklung und wurde in den 70er Jahren als Neuro-Linguistisches Programmieren entwickelt. Der damalige und heute immer noch oft benutzte Name stammt aus der Denkrichtung dieser Zeit, wo man versuchte, Parallelen zwischen dem Gehirn und dem Computer zu suchen. Automatisch ablaufende Reaktionen wie zum Beispiel beim Erschrecken wurden als Analogie zum Interrupt beim Computer angesehen. Hier wird ein äußerer Einfluss, der Interrupt, eine Auswirkung auf die weitere Verarbeitung von Information haben.

Die heutige Sicht ist, dass zwischen den beteiligten Personen ein Prozess abläuft, der durch unser Verhalten beeinflussbar ist. Die geschieht in jedem Gespräch, vom normalen miteinander bis hin zur Coaching- oder Therapiesitzung.

Diese Verhaltensmuster resultieren aus den Erfahrungen, die die beteiligten Personen gemacht haben. Unsere Erfahrungen stammen aus der Kindheit, Jugend und dem Erwachsenenalter und sind damit begrenzt. Durch NLP werden weitere Sichtweisen durchgespielt, welche zu Erfahrungen und damit zu neuen Handlungsweisen führen. Jeder entscheidet für sich, was zu ihm passt und was er im Alltag ausprobieren möchte.

Dies findet in der Ebene des Lernens statt. Wir erfahren, wie wir uns in gute, arbeitsfähige Zustände bringen können. Wie wir positiv wirkende Erlebnisse aus der Vergangenheit nutzen können, um uns heute besser zu fühlen, also praktisches Mentaltraining wie Spitzensportler in der Wettkampfvorbereitung.

Es gibt Trainer, Lehrer, Präsentatoren und Dozenten, die in ihrer Außenwirkung einfach exzellent sind. NLP versucht herauszufinden, welche Strategien und Verhaltensmuster diese Menschen haben, mit deren Hilfe sie diese herausragenden Ergebnisse produzieren. Diese Muster und Strategien können modelliert und anderen Personen gelehrt werden. Diese können durch Anwendung des Gelernten auch ähnlich herausragende Leistungen erbringen.

Das Coachingangebot gilt in der Region Aachen und ca. 100 km Umkreis.

Die Qualität des Coachings wird seit über 10 Jahren durch regelmäßige Weiterbildung zu den Themen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung gesichert (ca. 15 Tage pro Jahr).

Im Coaching werden diese Konzepte genutzt um Ihnen neue Perspektiven zu bieten.

Weitere Coaching-Konzepte:

Ihr Coach

Dr. Gerhard H. Peise

Ihr Trainer und Coach Dr. Gerhard H. Peise ist promovierter Physiker und professionell ausgebildeter Management-Coach, Führungskräfte-Trainer und Lehrbeauftragter an der FOM (Hochschule für Oekonomien und Management) für das Modul Gesprächskompetenz.

Er hat über 20 Jahre Führungserfahrung und Industrieerfahrung von Gruppenleitung über Projektmanagement bis hin zur Geschäftsführung. 1985 Gründung der Parsytec, Firmenentwicklung in 7 Jahren von 3 auf 130 Mitarbeiter und 7 Jahre Geschäftsführung dieses heute börsennotierten Unternehmens.

Ein Coach, der seit 2006 in seiner Arbeit seine Führungserfahrung einbringt. Er gönnt sich seit über 10 Jahren jährlich mindestens 15 Tage Weiterbildung im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Der Wirkungsbereich ist Aachen und 100 km Umkreis.
Interessiert? Tel.: 0241 928 58 0 oder E-Mail: gerhard@peise.com